论雇佣杀人案件的侦查对策

本文ID：125176

论文字数:8871

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论文编号:FY2173 论文字数:8871，附任务书，开题报告

摘要1

ABSTRACT2

一、雇佣杀人案件的概念3

二、雇佣杀人案件的特点3

（一）犯罪预谋期长，成功率高4

（二）案件定性难，手段残暴，致死率高4

（三）被害人与雇主之间存在极大矛盾5

（四）雇主实力雄厚，与杀手的关系隐蔽5

（五）雇佣关系和嫌疑人的罪行难以揭露和证实6

三、雇佣杀人案件的侦查对策7

（一）迅速启动侦破杀人案件工作机制7

1.启动快速反应机制7

2.严格执行侦破杀人案件工作机制8

（二）从现场出发，提高痕迹物证利用率8

（三）扩大侦查范围，大规模串并案件8

（四）从被害人入手，善于把握因果关系9

（五）围绕嫌疑对象，深入开展调查10

1.调查通话记录10

2.查嫌疑雇主的资金动向10

3.调查嫌疑对象接触的人11

4.调查嫌疑对象的行踪11

（六）准确选择侦查模式，综合实现侦查效率11

（七）运用多种讯问谋略，在审讯上寻找突破口12

结语13

参考文献14

摘要

雇佣杀人案件是一种特殊形式的共同犯罪，雇佣杀人案件与其他杀人案件有差别，它具有预谋性、隐蔽性、定性难、揭露难等特点。已经成为一种危害较大的刑事杀人案件。所以我们很有必要制定相应的侦查对策，以求在最快的时间内破获案件，从而有效打击该类型的刑事犯罪。

关键词：雇佣杀人；特点；侦查对策