随着我国综合国力的不断提升，越来越多的外国人来我国就业，其中包括了许多非法从业者。这严重冲击了我国劳动市场的稳定性，危害社会公共秩序和卫生安全。当前我国有关外国人就业存在许多问题：1.立法落后、相关立法不全面。2.对非法就业者和雇主处罚力度较轻。3.机构设置不合理，出现管理重合错位、空白，相关执法部门之间缺乏配合，执法效力低下。因此文章借鉴美国、日本有关外国人就业的立法实践，为维护社会稳定、促进经济健康发展，提出相关建议：制定统一立法规制外国人在华就业。通过加强雇主责任制，加大对非法就业雇主的处罚力度。对在中国就业的外国人进行指纹采集和现场人像采集，入境后就采用 IC 卡进行统一信息管理，建立了一套完整的外国人动态信息系统。增强各执法部门间的相互配合，提高共同执法效率。解决现有的外国人在华就业的各类现实问题，并帮助解决其就业问题，促进经济发展。
