我国海外劳工权益保护的法律问题研究

本文ID：125355

(字数：6103)

XCLW1567 我国海外劳工权益保护的法律问题研究 (字数：6103)

摘要

我国自改革开发以来，经济建设取得了重大进步，使得我国很多公司积极加大海外扩张进程，加入到海外的基础设施建设中来，另外一方面，我国依然是发展中国家，而且人口基数大，国内无法提供足够的就业岗位。这都导致了我国最近几年海外劳工数量逐渐增多。海外劳工一方面在全球范围对基础设施建设做出了重要贡献，另一方面，也是我国与其他国家文化交流的重要载体。而由于海外劳工就业环境的特殊性和复杂性，导致海外劳工的应有权益经常得不到保障，权益纠纷频发。本文以海外劳工权益保护为研究对象，分析海外劳工权益保护方面现状和存在的问题，并着重反思我国在海外劳工权益保护方面的法律问题，最后，提出对我国海外劳工权益保护的法律制度建设的建议。

关键词　海外劳工权益；法律保护；一带一路

摘要I

引言1

一、我国海外劳工权益法律保护现状2

（一）海外劳工权益纠纷特点2

1. 案件数量激增2

2. 分布区域广泛2

3. 案件种类多样2

（二）海外劳工权益保护立法现状3

1. 外交保护立法缺失3

2. 领事保护缺乏法律保障4

二、我国海外劳工权益保护法律反思5

（一）事先预防机制缺失5

1. 缺乏外预防机制5

2. 政府需要改善行政作风5

（二）涉外劳动立法缺失5

（三）多头管理，效率低下5

（四）国际法层面保护不足6

三、对我国海外劳工权益保护法律制度的建议7

（一）加强事先预防机制建设7

（二）建立和完善涉外劳动立法7

（三）整合各部门职能，设立协调机制8

（四）深化国际合作，调动民间力量8

结论9

参考文献10