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浅析我市劳动者主张企业补缴社会保险金争议
本文ID:170056
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NC6131 浅析我市劳动者主张企业补缴社会保险金争议
浅析我市劳动者主张企业补缴社会保险金争议1
一、劳动者与企业社会保险金补缴争议的来源1
(一)我市社会保险体系发展的渊源1
(二)企业欠缴社会保险金争议的来源2
1、企业减少劳动力成本支出2
2、劳动者个人原因2
3、劳动者与企业的劳动关系存续期间的弱势地位体现2
4、劳动部门在执法监察上具有一定的灵活性2
二、劳动者与企业就补缴社会保险金争议的性质3
三、补缴社会保险金争议的处理3
四、劳动者与企业就补缴社会保险金争议的防范3
(一)完善法律规定,保障劳动者法律权益3
(二)理顺社会保险法律关系,明确法律责任4
(三)强化执法环节,分流社会保险争议数量4
(四)健全工作方式,降低潜在争议风险4
结论4
浅析我市劳动者主张企业补缴社会保险金争议
摘要:本文从劳动者主张企业补缴社会保险金争议的来源、性质、法律依据等方面进行了详细的阐述和分析,并就实践处理表达了自己的观点,通过建立理论分析,帮助用工企业和劳动者进一步熟悉了与争议相关的法律程序,积极维护双方的合法权益,促进社会和谐稳定发展。
关键词:补缴 社会保险金 劳动争议
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我市
劳动者
主张
企业
补缴
社会保险金
争议
2023-06-02 07:54:41【
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