免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
论文范文
->
法律专业
论劳动合同的终止与解除
本文ID:170179
(字数:6482)
全文下载链接
(充值:30元)
NC9564 论劳动合同的终止与解除
论劳动合同的终止与解除3
一、 劳动合同终止与解除的概念3
(一)劳动合同终止的概念3
(二)劳动合同解除的概念3
二、劳动合同终止与解除之间的区别4
(一)劳动合同终止与解除是否由当事人作出意思表示不同4
(二)劳动合同解除与劳动合同终止情形不同4
1、劳动合同终止情形4
2、劳动合同解除情形5
(三)劳动合同解除与劳动合同终止是否需要履行法定程序不同6
(四)劳动合同解除与劳动合同终止经济补偿金的计算起点不同7
三、劳动合同终止与解除实施中的问题7
摘要:如今社会上跳槽现象不断发生,并且由此而产生的社会矛盾也凸显出来。我认为,这也与现在用人单位与劳动者对劳动合同法不熟悉有关。劳动合同解除和终止作为劳动关系消灭的两种情形,从法律效果上来看,其结果都是导致用人单位与劳动者之间的法律关系归于消灭,具有一定相同性,但劳动合同解除与终止毕竟是两种使劳动关系归于消灭的不同方式,二者在成就条件、程序、法律后果等诸多方面存在很大差异,并直接导致劳动者在遇到这两种情形时的权利义务关系的差别,采取维权手段的差别。因此,有必要对二者进行简单的比较,使用人单位和劳动者明确知道,在劳动合同解除与终止两种情形中双方权利义务的不同,以便双方更好地解决因解除和终止劳动合同而引起的劳动争议纠纷。本文就劳动合同终止与解除进行了深入的探讨。
关键词:劳动合同终止 劳动合同解除 法规
相关论文
上一篇
:
论劳动报酬的法律标准
下一篇
:
论劳动合同中的缔约过失责任制度
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
劳动合同
终止
解除
2023-06-02 08:03:10【
返回顶部
】
相关栏目
自动化专业
电子机电类
测控技术
机械模具设计
金融专业
电子通信
交通工程专业
英语专业
会计专业
政治学行政学
财务管理
国际贸易
法律专业
社会工作专业
物流论文
人力资源
食品科学生物技术
市场营销
土木工程
化学工程与工艺
旅游管理专业
工商管理
工程管理
保险学
经济学
财税学
税收学
投资学
现代企业管理
其他专业论文