我国女大学生就业歧视问题研究

本文ID：193257

(字数：3885)

XCLW84357 我国女大学生就业歧视问题研究

内容摘要

摘要：近几年来,大学生就业形势日益严峻,就业压力逐渐增大,就业难度日渐突出,据有关数据显示，2017年全国大学毕业生人数达到795万人，以湖南工业大学来看，每年毕业生人数在8000人左右，经济与贸易学院2017届毕业生人数为720人，其中女生占据了80%的比列。当前如何解决女大学生就业问题是摆在党和政府,特别是广大理论工作者和教育工作者面前的一项重大任务，解决女大学生就业过程中出现的各种问题,促进大学生更好地就业,是加快推进以改善民生为重点的社会建设的具体体现。

本文主要研究的内容：一是,女大学生就业过程中存在的主要问题的原因,二是对女大学生就业存在的问题提出相应对策,为促进女大学生就业工作尽微薄之力。据此提出一下建议。

[关键词]：女大学生、就业问题、研究

目录

一、女大学生就业过程中存在的主要问题原因分析-------------5

1.1法律法规影响-------------------------------------5

1.2经管类专业热门，报考之多-------------------------5

1.3自身综合素质弱势---------------------------------5

二、针对女大学生就业过程中的问题提出相应的对策-----------6

2.1高校教学大纲要以市场为导向------------------------6

2.2转变女大学生就业观念，提升就业意识----------------7

2.3增加自信心，提高专业素养--------------------------7

2.4政府针对女大学生就业出台相关保护措施--------------7

2.5多元化发展兴趣爱好，多渠道就业--------------------8

结论-------------------------------------------------8