免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
论文范文
->
法律专业
我国女大学生就业歧视问题研究
本文ID:196127
(字数:5724)
全文下载链接
(充值:118元)
XCLW85533 我国女大学生就业歧视问题研究
内 容 摘 要
在我国几千年的封建传统文化的影响下,在就业性别歧视现象日益严重的今天,要想解决女大学生就业难的问题,首先是女大学生本人要不断提高自身的整体素质和工作能力,让自己成为符合劳动力市场所需要的人才。其次要有国家、社会、高等院校等各部门共同采取各种有效措施加大对用人单位的规范管理,最终达到改善女大学生就业难的问题。解决好大学生就业问题,对于国家经济发展、社会稳定都有着重要的意义。
[关键词]:女大学生;就业;性别;歧视;对策
目 录
一、女大学生就业难之原因分析 1
(一)社会传统性别观念的影响1
(二)用人单位经济利益的影响1
(三)高校的教育和就业指导方面存在不足1
(四)女大学生自身缺陷 2
1.女大学生就业期望值普遍过高2
2.部分女大学生自身能力不足2
3.缺乏自主创业精神2
4.对自身定位不明确2
二、解决女大学生就业性别歧视的有效途径3
(一)自觉抵制社会传统性别观念,树立正确的马克思主义妇女观 3
(二)增强性别平等意识,凸显女大学生优势3
(三)改革高校教育体制,完善就业指导3
1.高校应该进行教育体制改革3
2.高校应该完善就业指导工作和服务体系3
(四)转变就业观念,提高自身素质4
文献
相关论文
上一篇
:
我国酒后危险驾驶的现状及法律完善
下一篇
:
我国酒后危险驾驶的现状及法律完善
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
我国
学生就业
歧视
问题
研究
2023-08-15 13:44:09【
返回顶部
】
相关栏目
自动化专业
电子机电类
测控技术
机械模具设计
金融专业
电子通信
交通工程专业
英语专业
会计专业
政治学行政学
财务管理
国际贸易
法律专业
社会工作专业
物流论文
人力资源
食品科学生物技术
市场营销
土木工程
化学工程与工艺
旅游管理专业
工商管理
工程管理
保险学
经济学
财税学
税收学
投资学
现代企业管理
其他专业论文