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我国女大学生就业歧视问题研究
本文ID:196531
(字数:6834)
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XCLW94045 我国女大学生就业歧视问题研究
内容摘要
随着社会的高速发展和就业形势的日益严峻,由于各种各样的原因,女大学生在就业的时候遭到种种性别歧视。这种对女性的歧视在就业方面越来越普遍,使得毕业女大学生在就业的时候面临着很大的困难。本文针对女大学生就业的性别歧视的现状进行分析,然后对造成女大学生就业性别歧视的原因进行说明,并且提出解决女大学生就业歧视问题的对策。
[关键词]:女大学生;就业歧视; 存在问题;提出解决对策
目录
1 绪论3
2 解决女大学生就业歧视问题的意义所在4
3 我国女性就业歧视的现状4
3.1偏见对待4
3.2不平等对待4
3.3不利影响5
4 女大学生就业歧视的原因分析5
4.1女大学生就业市场不完善5
4.2女大学生就业法律法规不健全6
4.3女性生育保险制度不健全6
4.4女大学生就业指导工作薄弱7
4.5女大学生的生理和心理劣势7
5女大学生就业歧视的解决方案8
5.1建立健全法律体系8
5.2建立指导就业体系8
5.3加大社会观念文化宣传力度9
5.4加快经济发展9
5.5高校教育改革9
5.6女学生自我意识提高9
5.7进行女性人力资本投资10
5.8国家政策改善10
6 结语10
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Tags:
我国
学生就业
歧视
问题
研究
2023-08-18 08:59:34【
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