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我国女大学生就业歧视问题研究
本文ID:196639
(字数:6613)
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XCLW95703 我国女大学生就业歧视问题研究
内容摘要
随着社会的高速发展和就业形势的日益严峻,由于各种各样的原因,女大学生在就业的时候遭到种种性别歧视。这种对女性的歧视在就业方面越来越普遍,使得毕业女大学生在就业的时候面临着很大的困难。本文针对女大学生就业的性别歧视的现状进行分析,然后对造成女大学生就业性别歧视的原因进行说明,并且提出解决女大学生就业歧视问题的对策。
[关键词]:女大学生就业问题就业歧视分析和解决问题
目录
引言3
一、解决女大学生就业歧视问题的意义所在3
二、 女大学生就业歧视的影响因素3
(一)经济因素4
(二)传统社会观念因素4
(三)劳动力市场供求失衡4
(四)相关法律不健全5
(五)劳动力市场监管不到位5
三、 女大学生就业歧视问题的主要表现5
(一)性别歧视6
(二)外貌歧视6
(三)工作经验歧视6
(四)户籍歧视6
(五)岗位歧视7
四、 女大学生就业歧视的解决方案7
(一)建立健全法律体系7
(二)建立指导就业体系8
(三)加大社会观念文化宣传力度8
(四)加快经济发展8
(五)高校教育改革8
(六)女学生自我意识提高9
(七)进行女性人力资本投资9
(八)国家政策改善9
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学生就业
歧视
问题
研究
2023-08-20 12:19:33【
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