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论文编号:XZ234 论文字数:7655,页数:10
摘 要 随着经济的进一步发展,城乡矛盾日益突出,党的十七大对推进社会主义新农村建设作出了重要部署,强调要培育有文化、懂技术、会经营的新型农民,发挥亿万农民建设新农村的主体作用。新农村建设成了社会的主旋律,笔者对贵港市一个村庄经过长时间的实地考查,对该村庄的现状、问题等进行了调查,研究了制约新农村建设的瓶颈——农村缺乏人才。本文通过对下周村的调查的资料来研究新农村人才问题。对农村目前人才缺少,大都进城务工,从多方面进行原因分析。最后着重论述了农村劳动力目前的现状采取的对策,国家、政府给予大力的支持、农村本身调整经济机构,发展非农产业,为本地的发展注入新鲜血液。 关键词:下周村 人才 流失
目录 一、下周村调查情况 1 (一)下周村村民收入概况 1 (二)下周村总体劳动力文化层次偏低 2 (三)下周村劳动力老龄化、女性化 2 二、农村人才缺失的原因分析 2 (一)城乡二元体制是人才缺失 2 (二)当地的贫困落后是人才缺失 2 (三)农业生产技术提高劳动力需求少 3 三、解决农村人才缺失的对策 4 (一)发挥当地政府职能 4 (二)大力发展农村非农产业 5 (三)要加强培养农村实用人才 5 四、结束语 6 参考文献 7