免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
论文范文
->
政治学行政学
浅析企业员工绩效考核制度
本文ID:123994
论文字数:5039
全文下载链接
(充值:98元)
论文编号:XZ1035 论文字数:5039
浅析企业员工绩效考核制度
【摘要】随着经济全球化步伐不断加块,市场竞争日趋激烈,尤其是中国加入世贸组织后,面对激烈的国内外市场竞争,国内中小企业想要在竞争中取得优势,得以生存和发展,必须选择正确的企业管理道路。如今,市场竞争激烈而又残酷,企业的竞争最终是人力资源的竞争,企业管理者们都已经深刻认识到了利用人力资源来获取竞争优势的重要性。本文正是基于这样的背景,对基于工作流程的中小企业绩效考核体系展开研究,并就如何构建中小企业绩效考核指标体系提出具体对策。
【关键字】中小企业绩效考核指标体系对策
相关论文
上一篇
:
农村医疗保障问题的研究
下一篇
:
传统文化背景下当代中国公务员工..
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
2021-05-27 18:17:31【
返回顶部
】
相关栏目
自动化专业
电子机电类
测控技术
机械模具设计
金融专业
电子通信
交通工程专业
英语专业
会计专业
政治学行政学
财务管理
国际贸易
法律专业
社会工作专业
物流论文
人力资源
食品科学生物技术
市场营销
土木工程
化学工程与工艺
旅游管理专业
工商管理
工程管理
保险学
经济学
财税学
税收学
投资学
现代企业管理
其他专业论文