关于企业员工忠诚度的调查与研究

本文ID：124003

论文字数:5035

论文编号:XZ1044 论文字数:5035

关于企业员工忠诚度的调查与研究

摘要：员工的忠诚度是现今企业研究的重要课题，员工忠诚度的提升可以增加团队凝聚力，提高员工工作积极性，增加企业的核心竞争力。针对员工忠诚度这一课题展开研究。得出影响员工忠诚度的主要因素有薪酬结构、工作环境和氛围、培训机会和晋升空间、沟通制度、企业文化、领导的个人魅力和企业发展潜力。针对这些因素，提出相对应的建议措施来提升员工的忠诚度，主要措施有制定合理薪酬制度、改善员工的环境和生活环境、营造以人为本的工作环境、重视员工的职业发展、完善用人机制和激励机制、塑造以人为本的企业文化、营造诚信的企业氛围以及加强员工离职管理。员工忠诚度的提高可以增加企业的人才竞争力，促进企业的稳定发展。

关键词：员工忠臣度影响因素人才竞争企业文化