浅谈北京煜邦公司人才吸引存在的问题与对策

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论文字数:7023

论文编号:XZ1085 论文字数:7023

[摘要]人才已经成为超越一切物质要素的核心要素，是一个企业发展的关键，是企业核心竞争力的重要组成部分。鉴于人才对企业的重要意义，包括中小企业在内的各类企业必须高度重视人才引进工作，尤其是中小企业，人才对于他们更为重要。而现阶段，由于中小企业自身存在着诸多的不足，和那些大型企业相比，不能很好的吸引人才，在一定程度上不利于中小企业的快速发展。对此，本文以北京煜邦公司为研究对象，对该企业在吸引人才方面的现状进行一定的调查分析，找出此公司当前在吸引人才方面存在的问题，最后针对这些问题提出一些对策。

[关键词]中小企业吸引人才北京煜邦公司