中小企业核心员工流失的原因与对策研究

本文ID：124113

论文字数:4894

论文编号:XZ1155 论文字数:4894

中小企业核心员工流失的原因与对策研究

【摘要】民营中小企业作为我国国民经济中的重要一部分，在一定程度上影响到我国国民经济的稳定与发展。通过几年的快速发展，我国出现了大量的民营中小企业。在民营企业得到快速发展的同时，民营中小企业又面临着人才缺乏，核心员工严重流失的问题，特别是最近几年核心员工流失率不断上升。本文主要从目前我国核心员工流失现状分析，分别从社会环境、企业内部环境、员工的个人因素三方面分析，找出中小企业核心员工流失的主要原因，做好相应的措施。

【关键字】核心员工流失原因分析对策措施