民营中小企业核心员工流失现状及对策

本文ID：124158

论文字数:4630

论文编号:XZ1200 论文字数:4630

民营中小企业核心员工流失现状及对策

[摘要] 由于企业之间的竞争非常激烈和社会主义市场经济体制的不健全，导致很高的员工流失率，而民营企业的核心员工流失更为明显，达到了50%。如何有效解决企业的员工流失的问题成为了每个民营企业的重要课题。文章主要从对企业核心员工流失的原因和影响作出了分析和阐述，最后提出了一些方法和建议。

[关键词] 民营中小企业核心员工自我价值归属感

经过30多年的改革开放和发展，

相关论文


上一篇：我国公务员绩效管理中的问题及对..	下一篇：经济转型时期行政腐败问题浅析

推荐论文

本专业最新论文

Tags：

2021-05-27 18:22:28【返回顶部】