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新形势下企业医院人力资源成本控制研究
本文ID:188491
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XCLW70057 新形势下企业医院人力资源成本控制研究
新形势下企业医院人力资源成本控制研究
内 容 摘 要
本文主要目的是研究新形势下企业医院人力资源成本控制。为了实现企业医院的可持续发展,文章首先从人力资源成本控制的概念入手,具体分析人力资源成本控制的意义。在此基础上,分析企业医院人力资源成本核算的范围。之后结合企业医院人力资源成本控制过程中存在的问题,从而提出相对应的解决方案。基于此,通过对上述内容进行简单的分析,希望能给医院人力资源相关工作人员提供一定的理论参考和借鉴。
关键词:企业医院;人力资源;成本控制
目 录
1.序言3
2.人力资源成本控制概述4
2.1人力资源成本内涵4
2.2人力资源成本控制意义5
3.企业医院人力资源成本控制存在的问题7
3.1引进人才存在的误区,人才流失率较高7
3.2薪酬管理比较落后,绩效分配不太合理7
3.3对人力资源成本控制的不太重视8
3.4体系结构不太健全8
3.5开发成本使用效率低9
4.企业医院人力资源成本控制的对策研究10
4.1培养专业性人才10
4.2建立竞争激励机制10
4.3制定科学合理的人力资源成本支出比例11
4.4改进人事管理职能11
4.5完善人才招聘12
4.6提高开发成本使用效率12
六、结束语13
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2023-06-29 13:38:17【
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