免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
论文范文
->
政治学行政学
浅谈我国企业在绩效管理中存在的问题及对策
本文ID:188559
(字数:6994)
全文下载链接
(充值:98元)
XCLW71303 浅谈我国企业在绩效管理中存在的问题及对策
浅谈我国企业在绩效管理中存在的问题及对策
摘 要
伴随着我国国民经济的不断发展,我国的企业对国民经济的影响越来越重要,也在国民经济中逐渐发挥越来越重要的作用。然而在我国企业的人力资源管理中,绩效管理对一个企业的人力资源管理起着尤为重要的作用。可以说,企业的绩效管理影响到企业的发展方方面面,企业的绩效管理对企业的可持续发展起着重要的作用。但是在我国企业的发展过程中,也逐渐出现了一些问题。
本文较为全面地介绍了我国企业绩效管理的相关理论概述,同时也充分地结合当前我国企业绩效管理各个方面存在的问题及深刻剖析问题产生的原因,均进行有效分析,并针对我国的企业在绩效管理中所存在的问题进行分析,进而探索出能解决的办法,从而探索有利于我国企业绩效管理发展的有效对策,不断完善绩效管理机制。
[关键词]:企业;绩效管理;问题;对策
目 录
1引言1
2我国企业绩效管理相关概述2
2.1企业绩效管理的概念2
2.2企业绩效管理的研究2
2.3企业绩效管理的意义2
3当前企业绩效管理现状3
3.1企业追求经济效益,忽视绩效管理的重要地位3
3.2绩效目标考核与实际不相符,不能充分利用绩效考核结果3
3.3信息沟通不畅,反馈不及时3
4当前我国企业绩效管理存在的主要问题及原因4
4.1对企业绩效管理的重要性认识不足5
4.2绩效管理制度相对缺乏6
4.3管理人员的素质需提高6
4.4绩效管理忽视员工的参与6
5.解决当前我国企业绩效管理存在问题对策7
5.1加强对绩效管理的重视8
5.2明确企业绩效计划目标8
5.3要建立完善的绩效管理体系9
5.4建立有效的绩效管理沟通机制8
5.5要做好企业内部的信息透明度9
6.总结9
相关论文
上一篇
:
乡村文化振兴背景下农村公共文化..
下一篇
:
风险社会视野下政府公共危机管理..
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
我国
企业
绩效
管理
存在
问题
对策
2023-06-29 13:44:24【
返回顶部
】
相关栏目
自动化专业
电子机电类
测控技术
机械模具设计
金融专业
电子通信
交通工程专业
英语专业
会计专业
政治学行政学
财务管理
国际贸易
法律专业
社会工作专业
物流论文
人力资源
食品科学生物技术
市场营销
土木工程
化学工程与工艺
旅游管理专业
工商管理
工程管理
保险学
经济学
财税学
税收学
投资学
现代企业管理
其他专业论文