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政治学行政学
青岛啤酒股份有限公司行政管理存在的问题与创新
本文ID:188663
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XCLW74324 青岛啤酒股份有限公司行政管理存在的问题与创新
问题与创新
内 容 摘 要
行政管理是国有企业管理领域的重要内容和环节。当前社会新形势下,市场经济体制建设不断完善,国有企业改革发展不断深入,这也需要国有企业不断提高行政管理水平。当前,青岛啤酒行政管理存在着一些问题,例如管理机制不健全、内部工作效率低下、激励制度不完善等,对企业发展造成了一定程度的影响。本文围绕机制建设、效率提升、人员管理等方面提出了思考与建议,希望对同等规模与类型的企业起到一定的借鉴参考作用。
[关键词]:国有企业;行政管理;青岛啤酒;创新对策目 录
1.引言2
2.企业管理的基本概念2
2.1泰勒管理学理论2
2.2企业行政管理的概念和特征3
2.3企业行政管理创新及其必然性4
3.青岛啤酒股份有限公司现状5
3.1公司概述5
3.2企业文化特色5
3.3行政管理现状5
4.青岛啤酒股份有限公司行政管理中存在的问题6
4.1行政管理机制有待进一步健全6
4.2工作执行效率有待进一步提升6
4.3考核手段有待进一步拓展7
4.4员工素质有待进一步提升7
4.5激励制度有待进一步完善7
4.6企业活力有待进一步加强7
5.改善现有国企行政管理的主要建议8
5.1强化行政管理机制建设8
5.2提升管理人员工作能力8
5.3强化员工学习培训9
5.4加强领导团队建设9
5.5推进人事制度改革10
5.6积极拥抱现代技术10
6.结束语10
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股份
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行政管理
存在
问题
创新
2023-06-29 13:53:49【
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