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探析如何激励知识型员工
本文ID:188733
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XCLW70075 探析如何激励知识型员工
本文通过分析了知识型员工所具有的特点,对我国知识员工的激励现状进行了分析,找出目前企业中存在的问题。通过对相关文献的回顾,界定了激励机制的四个维度,即个人成长、工作本身、薪酬激励、晋升机制,并由此建立激励机制与绩效的关系模型形成假设研究,设计合理有效的问卷。通过数据的整理和分析我们发现,目前企业中知识型员工受到的激励不足,知识型员工绩效并没有充分发挥出来,工作本身对于知识型员工绩效呈显著正相关关系,晋升机制对于知识型员工绩效呈显著正相关关系,个人成长对于知识型员工绩效呈显著正相关关系,薪酬待遇对于知识型员工绩效没有显著影响。
关键词:知识型员工 ;员工绩效;激励机制
目 录
1.绪论1
2.相关文献综述1
3.知识型员工激励机制对员工绩效产生的影响4
3.1工作本身对员工绩效影响5
3.2薪酬激励制度对员工绩效影响5
3.3晋升制度对员工绩效影响5
3.4个人成长对员工绩效影响6
4.问卷调查与描述统计6
4.1调查设计6
4.2调研结论6
5.构建知识型员工激励机制的对策建议7
5.1创建良好的工作环境8
5.2建立合理的薪酬待遇机制8
5.3建立公平公正的晋升体系8
5.4关注员工的个人成长9
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2023-06-29 14:10:24【
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