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企业知识型员工绩效管理研究

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XCLW72445 企业知识型员工绩效管理研究

引言1

1.选题背景及意义1

1.1选题背景1

1.2研究意义1

2.企业知识型员工绩效特征及影响因素2

2.1知识型员工绩效特征2

2.1.1 工作成果不易直接测量和评价2

2.1.2追求自我实现3

2.1.3注重团队合作3

2.1.4创新意识强3

2.2 知识型员工的绩效影响因素3

2.2.1能力一学习与创新能力3

2.2.2环境一个性与创造性的发展空间4

2.2.3激励一成就与成长的愿望4

2.2.4机会-重视与充分授权5

3.我国企业知识型员工绩效管理现状分析5

3.1我国企业知识型员工绩效管理现状5

3.2 我国企业强化知识型员工绩效管理的必要性6

4.企业知识型员工绩效管理中存在的问题7

4.1 绩效考评指标体系不科学，不合理7

4.2 绩效管理理念落后7

4.3忽视知识型员工绩效的提升机制8

5.企业知识型员工绩效管理中存在问题的原因分析8

5.1强调知识型员工的资本性，忽略其需求与发展8

5.2绩效管理过程缺乏沟通与反馈8

5.3绩效管理流于形式，未形成配套的绩效提升体系9

6. 解决企业知识型员工绩效管理中存在问题的对策9

6.1 构建科学的评价指标体系9

6.2将绩效管理提升至企业经营战略高度10

6.3 建立有效的知识型员工绩效提升机制10

结语11

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2023-06-29 14:15:29【返回顶部】

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