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我国人力资源绩效管理的优化分析
本文ID:209458
(字数:2211)
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XCLW83561 我国人力资源绩效管理的优化分析
内 容 摘 要
随着社会的进步和企业管理制度的不断完善,人力资源管理在事业单位中扮演着十分重要的角色,其中绩效管理的模式凭借相对来说更加公平的特点,受到了大多数事业单位的青睐。绩效管理在保证其公平性的同时,调动了每个职工及干部工作的积极性。但是由于事业单位本身的特殊性,人力资源绩效管理在事业单位中的应用并不完善。事业单位 人力资源 绩效管理
目录
我国人力资源绩效管理的优化分析1
目 录1
一、 我国现阶段事业单位人力资源绩效管理存在的不足2
二、对改善事业单位人力资源绩效管理现状的建议3
致谢5
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人力资源
绩效
管理
优化
分析
2023-09-17 09:22:50【
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