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浅谈我国企业在绩效管理存在的问题及对策
本文ID:209522
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XCLW87257 浅谈我国企业在绩效管理存在的问题及对策
内 容 摘 要
选择“浅谈我国企业在绩效管理存在的问题及对策”这个课题,是因为我们在这个城市生活和生存,多数人都需要在社会中打拼,都需要在单位和企业中工作。我们都会面临一个问题,如何才能知道自己所在企业绩效管理的好坏?绩效是企业管理水平的反映,有效的绩效管理是企业管理的重要组成部分。针对企业绩效管理中容易出现的问题,例如:绩效指标缺乏科学性、绩效计划缺乏实用性、绩效考核角度单一、与员工考核脱节等问题,进行细致的分析,并据此提出企业绩效管理过程中应注意的问题,为企业实施绩效管理提供一些好的对策和建议。
[关键词]:绩效管理 绩效指标 绩效计划 绩效考核 问题 对策
目 录
企业绩效管理中存在的问题
1.1绩效管理知识欠缺,对绩效管理重视程度不够
1.2绩效指标缺乏科学性
1.3绩效考核定位模糊,考核角度单一
1.4绩效计划缺乏实用性
1.5绩效考评方案与员工实际考评脱节
2.浅谈企业绩效管理中遇到这些问题的对策
2.1加强培训,培养文化,改变观念,提升素质
2.2科学制定指标,规范指标数据
2.3明确角色定位,防止定位模糊,角度单一
2.4充分沟通,确保实用
2.5选择合适的考评方法,防止考评脱节
2.6及时反馈考评结果,建立申诉制度
2.7结论
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绩效
管理
存在
问题
对策
2023-09-17 09:27:34【
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