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政治学行政学
中外公务员制度的比较分析
本文ID:81377
论文字数:9255
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论文编号:XZ628 论文字数:9255
中外公务员制度的比较分析
摘 要
公务员是代表国家从事社会公共事务管理、行使国家权力、履行国家公务的人员。公务员制度是国家行政制度中的一个重要制度。文章从公务员制度规范出发,选取了国外一些发达国家的公务员制度作为参照系,从公务员界定划分、政治立场、考试录用、考核奖惩、培训、晋升、解职退休等多重视角,将之与中国公务员制度进行对比分析,指出中国公务员制度存在的不足之处。取长补短,并结合中国国情和公务员制度发展趋势,提出改进建议,对中国公务员制度的完善和发展具有一定的意义。
本文分为三个部分:第一部分是概述公务员及公务员制度,包括它们的内涵、由来以及简要叙述我国公务员制度的发展历程;第二部分是对中外公务员制度的九个具体制度进行比较,并指出在这九方面中中国公务员制度中的弊端所在;第三部分是针对我国公务员制度的这些弊端,吸取国外优秀经验,提出有中国特色的建设性的意见。
关键词:公务员制度 比较和研究 启示
目录
导 言
1
一、中外公务员的比较
1
(一)界定范围的比较
1
(二)政治立场态度的比较
2
(三)与政府关系的比较
2
二、中外公务员制度比较的视域
3
(一)考试录用制度比较
3
(二)考核制度比较
3
(三)晋升制度比较
4
(四)培训制度比较
5
(五)工资制度比较
5
三、外国公务员制度对我国公务员制度建设的启示
6
(一)各国公务员制度有共同点,又各具特色
6
(二)健全的法律制度是保证公务员制度顺利推行和健康发展的重要条件
6
(三)健全竞争激励机制,完善考试录用、晋升制度,达到公正、公平、公开,以此提高公务员队伍的素质
7
(四)进一步完善公务员培训制度,是保持公务员素质的关键
7
(五)完善公务员考核制度对于提高公务员工作质量和行政效率,十分有效
7
(六)适当提高公务员的工资待遇,对于稳定公务员,使之安心专心工作,十分有效
8
结 语
8
参考文献
9
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2015-05-30 21:07:02【
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