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事业单位绩效管理存在的问题及对策
本文ID:87428
论文字数:10912
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论文编号:XZ749 论文字数:10912
事业单位绩效管理存在的问题及对策
摘 要
本文从事业单位绩效管理的基本理念出发,介绍了绩效管理的相关理论,然后介绍了我国事业单位绩效管理的现状,并进行了困境分析。接着指出了我国事业单位绩效管理存在的问题:考核标准缺乏细化与具体化;评估方法过于简单;考核过程不规范;考核结果的激励功能失去效能。针对这些存在的问题,探究根源所在,并提出了相关的对策建议。
关键词:事业单位 绩效管理 问题 对策
目 录
一、事业单位绩效管理概述
2
(一)事业单位绩效的概念
2
(二)事业单位绩效管理的概念
3
(三)事业单位绩效管理的特征
3
(四)事业单位绩效管理的价值取向
3
二、我国事业单位绩效管理的现状及存在的问题
4
(一)我国事业单位绩效管理现状分析
4
(二)我国事业单位绩效管理存在的问题
4
三、我国事业单位绩效考核问题的原因分析
6
(一)对绩效考核的目标认识不够清晰
6
(二)我国事业单位绩效考核配套法律制度不完善
6
(三)实际操作中的技术原因导致绩效考核过程难度的增加
7
(四)对绩效考核结果的反馈较少
7
四、完善我国事业单位绩效管理的建议
8
(一)建立完善的绩效考核指标体系
8
(二)采用科学的绩效考核方式和方法
9
(三)规范绩效考核过程
10
(四)强化考核结果的兑现机制
10
结论
10
参考文献
11
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Tags:
事业单位
绩效
管理
存在
问题
对策
2015-11-26 16:29:59【
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