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论文编号:XZ193 论文字数:11021,页数:14
公务员激励机制研究 ——不同层级国家公务员激励机制比较分析
摘 要
(选题动机)完善公务员制度,进一步推进干部人事制度改革。 (中心思想)不同层级国家公务员受激励因素影响不同,对建立和完善不同层级国家公务员激励机制提出若干见解。 (段落大意) 一、解释国家公务员、激励、激励机制的基本概念,引出本文的写作动机,抛出论点。 二、明确不同层级的国家公务员的角色定位、角色意识和角色行为。 三、不同层级的国家公务员受激励因素分析。 四、不同层级的国家公务员激励机制对比分析。 五、不同层级的国家公务员激励机制政策建议。 六、个人新观点。 (研究方法)引进实证。 (研究成果)国家公务员在政府权力系统内处于不同行政层级,其角色意识与角色行为呈现出不同的特点,表现出不同的社会需要和行为动机,受激励的因素也应各有侧重。 (个人新观点)激励的适度和激励的永恒 。 关键词:公务员 激励机制 研究 目 录
一、不同层级国家公务员角色定位、角色意识与角色行为…………………………………1 (一)厅局级国家公务员的角色定位与角色行为……………………….……………….…1 (二)县处级国家公务员的角色定位与角色行为………………………………………… .1 (三)乡科级国家公务员的角色定位与角色行为…………………………………………..1 (四)普通国家公务员的角色定位与角色行为…………………………………………..…2 二、不同层级国家公务员受激励机制因素分析……………………………………………..2 (一)样本基本情况……………………………………………………………… … .…2 (二)激励因素设计……………………………………………………………………………3 (三)国家公务员爱激励的分析……………………………………………………… ….…4 (四)不同层级公务员受激励因素分析……………………………………………………..6 三、不同层级国家公务员激励机制对比分析…………………………………………………7 (一)司厅级国家公务员…………………………………………………………………..…7 (二)县处级国家公务员……………………………………………………………… …….7 (三)乡科级国家公务员……………………………………………………………………..7 (四) 普通国家公务员……………………………………………………………………………… …….7 四、不同层级国家公务员激励机制政策建议…………………………………………………8 (一)司厅级国家公务员…………………………………………………………………..…8 (二)县处级国家公务员……………………………………………………………… …….8 (三)乡科级国家公务员……………………………………………………………………..8 (四) 普通国家公务员…………………………………………………………………………… …….8-9 附录……………………………………………………… ……………………… …10 参考文献……………………………………………………………………………………… 11