论激励机制与企业人力资源开发-以酒店为例

本文ID：125695

论文字数:5472

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[摘要] 酒店管理离不开人力资源管理的支撑，人力资源管理是酒店管理体系中必不可少的重要组成部分。人力资源管理起到推动酒店持续发展的作用，对酒店建设具有十分深远的影响。酒店激励机制的核心是以人为本，要求每位在酒店就职的员工都能受到尊重，受到重视，同时激励机制还能在一定程度上激发员工们的工作热情，调动他们的积极性，有时甚至可以激发员工的潜在能力，所以激励机制是人才资源管理中不可或缺的重点内容。同时激励机制还可以在十分激烈的人才竞争中长期保留人才资源，从而不断推动企业的发展，确保企业能在最短时间内达成管理目标，并逐步进入发展正规。

[关键词] 激励机制；企业人力资源开发；酒店