论情绪管理在企业人力资源管理中的应用

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论文字数:6822

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论情绪管理在企业人力资源管理中的应用

[摘要]21世纪充满挑战与创新，社会竞争愈加激烈，企业员工随时面临着优胜劣汰的考验。单一枯燥的工作环境以及生活节奏一直加速会让员工的情绪无法高涨起来，没有什么工作的积极性。所以，怎样激发员工的工作热情，这个工作很重要，因此情绪管理在企业人力资源管理中的作用也越来越重要。基于此，本文首先阐述了情绪管理的内涵和作用，并以X公司为例，分析情绪管理在该公司的应用现状，指出其存在的问题及原因，并提出提高情绪管理的方法。

[关键词]情绪管理挑战工作压力