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某企业员工绩效考核制度研究

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论文字数:3888

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论文字数:3888

摘要

随着全球一体化趋势的逐渐加强,我国企业要想在激烈的市场竞争中生存并发展壮大,加强企业的人力资源管理就显得越发重要。绩效考核是企业管理的重中之重,也是人力资源管理中最为重要和关键的环节,但我国绩效考核成果不佳,需要进一步的改善和提高,绩效考核的研究在人力资源研究中并没有引起充分的重视,对其进行深入的研究非常必要。　　

关键词：绩效考核企业员工

目录

1引言4

2 绩效考核的理论5

2.1 绩效及绩效考核定义5

2.2 企业为何要做绩效考核6

3 某企业绩效考核及激励机制现状8

3.1 企业基本概况8

3.2 企业绩效考核概况8

3.3 如何提高绩效考核的对策9

结论11

致谢12

参考文献13

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2021-05-27 19:25:39【返回顶部】

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