浅析中海油国际化过程中的人力资源改革

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论文字数:7199

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浅析中海油国际化过程中的人力资源改革

[摘要] 在市场经济条件下，国际竞争异常激烈。经济的竞争很大程度上是人才的竞争，开发和利用人力资源，是增强企业竞争力的必然选择。人力资源核心竞争力对企业的生存和发展将起到至关重要的作用。本文主要综述中海油高速高效发展，向着“国际一流能源公司”的目标迈进，走向国际化过程中为建立适应现代企业制度而进行的人力资源改革历程。在人力资源改革，如用工和薪酬改革，引入竞争机制，形成管理人员能上能下、职工能进能出、收入能增能减机制的一些思路和做法，给职工提供用武之地，激发职工的积极性，增强企业活力和市场竞争力。

[关键词] 中国海洋石油人力资源用工薪酬改革国际化