免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
论文范文
->
人力资源
信息经济时代知识型员工的激励问题研究
本文ID:125752
论文字数:4808
全文下载链接
(充值:98元)
论文字数:4808
信息经济时代知识型员工的激励问题研究
[摘 要] 在信息经济时代,知识型员工成为企业的重要资源和主导力量。正因为知识如此重要,作为知识载体的知识型员工则必须得到企业的高度重视,因为提高知识型员工的生产力是企业能否形成核心竞争力的根本。鉴于知识型员工的特殊性,对知识型员工的激励除了金钱以外,更重要的是其成长、自主和成就。从知识型员工的特点和激励因素出发,提出了应从物质激励和非物质激励两方面激励知识型员工的有效策略。
[关键词] 信息经济 知识型员工 激励策略
相关论文
上一篇
:
员工满意度对于企业的影响因素—..
下一篇
:
信息经济时代高新技术企业知识型..
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
2021-05-27 19:26:48【
返回顶部
】
相关栏目
自动化专业
电子机电类
测控技术
机械模具设计
金融专业
电子通信
交通工程专业
英语专业
会计专业
政治学行政学
财务管理
国际贸易
法律专业
社会工作专业
物流论文
人力资源
食品科学生物技术
市场营销
土木工程
化学工程与工艺
旅游管理专业
工商管理
工程管理
保险学
经济学
财税学
税收学
投资学
现代企业管理
其他专业论文