浅析人力资源规划

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论文字数:5849

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论文编号：RL683 论文字数:5849，

摘要2

引言2

一、人力资源规划概述2

（一）人力资源规划的内涵 2

（二）人力资源规划的原则 2

二、人力资源规划存在的问题3

（一）人力资源规划工作和企业发展战略不能配套3

（二）人力资源规划政策和措施缺乏激励性4

（三）人员的招录和使用存在极大随意性4

三、企业人力资源规划运行措施建议5

（一）完善企业内部人力资源管理体制5

（二）加强企业管理者规划意识，加大规划专业人才建设6

（三）构建企业人力资源规划外部支持体系6

结束语7

致谢8

参考文献9

浅析人力资源规划

摘要：人力资源规划作为企业人力资源管理的核心和重点，要求企业站在发展战略高度进行人力资源规划，充分发挥人力资源管理的有效性，进一步挖掘人员潜在能力，提高企业的创新能力和持续竞争力。我国对于人力资源规划的研究起步较晚，各种理论和实践尚处于发展阶段，在知识经济发展的今天，企业必须从人力资源规划入手，提升人力资源管理效率。

关键词：人力资源管理；人力资源规划；人才培养