论企业员工招聘风险

本文ID：125844

论文字数:4312

论文编号:RL705 论文字数:4312

论企业员工招聘风险

[摘要] 招聘与选拔是人力资源管理的“入口”，也是人力资源管理的基本务实之一。如何招聘到合适的人才，这是对进入市场经济的我国企业来讲，是决定企业核心竞争力的重要问题。同时，我国劳动力就业压力的增加，以及大学的扩招给单位的好拼带来了前所未有的压力。因此，我国企业及招聘组织迫切需要科学，有效，快速的招聘和选拔体系，那么企业招聘和选拔对企业自身又有什么风险影响呢？

[关键词]企业招聘；风险；影响；策略分析

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2021-05-27 19:29:30【返回顶部】