招聘面试的方案设计与研究 (4)

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论文字数:5150

论文编号:RL846 论文字数:5150

招聘面试的方案设计与研究

【摘要】面试是应聘者通向职场的必经之路通过面试就等于应聘者的一只脚已经踏入职场。[ 韦合炼—《人才资源开发》，2016（4）:136-137]为了聘用到最合适的人才，各用人单位人事部门在招聘前都会制定完整面试方案对应聘者进行面试。招聘工作的良好开展，是确保企业和单位今后工作的重要前提，如何通过面试挑选合适的人才是企业面临的一大难题，面试是企业招聘人才的重要途径，下文通过参考相关资料结合自身经验提出了一些建议和看法，希望能对企业和个人有所帮助。

【关键词】招聘；面试；企业