关于人力资源管理在企业中的激励作用

本文ID：125957

论文字数:4936

论文编号:RL855 论文字数:4936

关于人力资源管理在企业中的激励作用

[摘要] 人力资源作为现代组织的一种战略性资源, 已经成为组织发展的最关键因素。激励是人力资源管理的重要手段，激励的科学与否,直接关系到人力资源运用的好坏。本文讨论了人力资源管理工作中激励的理论地位、影响作用和使用原则，阐述了激励理论在现代人力资源管理工作中的重要作用，分析了激励发挥作用的机理，结合激励方法和激励理论，分析激励是如何激发人的行为而起到激励员工的作用的；最后结合实际总结出一些有效激励的方法来完善激励机制，以更有效的发挥激励对人力资源管理起到的积极作用，进而更好的开展企业人力资源管理的各项工作。论文分析了企业进行激励失败的原因，重点讨论了人力资源中的有效性的激励方法，就在人力资源管理工作中如何进行激励的问题提出了个人的看法，并说明了在人力资源管理中如何运用激励技巧。

[关键词] 激励；人力资源管理；激励机制；措施