中科公司员工绩效考核体系分析

本文ID：125961

论文字数:5104

论文编号:RL859 论文字数:5104

中科公司员工绩效考核体系分析

[摘要] 对人力资源的绩效实施科学的管理已经成为企业人力资源管理工作中一项重要的手段和开发工具，对企业实现制度性的可持续发展起着显著的支持作用。但是，在企业人力资源绩效管理的具体实践中，却存在各式各样的问题，严重地妨碍和削弱了人力资源绩效管理应起的作用。本文将以上海中科股份有限公司为例，针对员工考核管理存在的问题，提出优化放哪。

[关键词] 人力资源；绩效考核；沟通；反馈

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2021-05-27 19:32:57【返回顶部】