我国企业管理层股权激励机制研究

本文ID：125968

论文字数:4177

论文编号:RL866 论文字数:4177

我国企业管理层股权激励机制研究

[摘要] 股权激励可改善公司治理结构，降低经营成本，提高管理效率，提高经济效益，增强公司凝聚力和市场竞争力，促进公司的可持续发展起到非常积极的作用。既可以约束也可以激励代理人的一种长期的契约，一方面契约关系可以对代理人行为进行有效约束,方便控制和监督代理人的不利行为；另一方面契约也可以提供一些相关的激励作用，让代理人可以努力的去工作，为了自己的利益以及股东的利益，最大程度的提高企业的价值，提高股东的利益。

[关键词] 定义；实际案例；现状；改进策略