中小型企业薪酬制度与员工激励问题研究

本文ID：125992

论文字数:4110

论文编号:RL888 论文字数:4110

中小型企业薪酬制度与员工激励问题研究

[摘要]做为人力资源管理的重要组成部分，薪酬管理在中小企业中发挥着重要作用。良好完善的企业薪酬管理制度是提高员工的积极性、主动性、增强企业核心竞争力的重要方法，间接促进了中小企业的健康稳定发展。本文的主要研究内容是明确中小型企业薪酬管理制度及员工激励问题的重要性，指出现行的中小型企业薪酬管理制度不足和存在的问题，同时提出了相应的改进和完善员工激励机制的对策。

[关键词] 薪酬管理；员工激励；对策

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2021-05-27 19:33:54【返回顶部】