薪酬制度与员工激励问题初探 (4)

本文ID：126001

论文字数:5985

论文编号:RL945 论文字数:5985

薪酬制度与员工激励问题初探

[摘要] 员工激励是组织通过设立适当奖励组合，借助必要的信息沟通，以一定的行为规范来激发、引导、维持和同化员工的行为，对员工的激励可分为物质激励和精神激励，薪酬制度的应用就是起到激励作用的其中一种。本文经总结提出企业在发展过程中薪酬激励机制方面可能产生的问题，着重分析当今企业高速扩张需要采取的薪酬策略和方法。结合作者所在企业薪酬机制的现状提出自己意见和建议。

[关键词]薪酬制度；员工激励；双赢

相关论文


上一篇：企业员工的培训与开发研究	下一篇：人力资源管理中激励因素存在的问..

推荐论文

本专业最新论文

Tags：

2021-05-27 19:34:09【返回顶部】