免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
论文范文
->
人力资源
论现代企业人力资源管理中激励机制的应用
本文ID:126026
论文字数:3366
全文下载链接
(充值:80元)
论文编号:RL900
论文字数:3366
论现代企业人力资源管理中激励机制的应用
[摘 要] 当今世代,企业之间的竞争已经不是单纯的物质竞争。以人力资源为基础的竞争让人才成为企业发展的关键因素,而激励机制又是人力资源的重要内容。建立完善良好的激励机制,调动知识型员工的积极性,提高员工的工作效率,挖掘员工的个人潜力是企业首要问题。
[关键词]现代企业;人力资源管理;激励机制;作用
人力资源是现代企业的战略性资源 ,更是现 代企业发展的最为关键性的因素,而激励又是现代企业人力资源的重要内容,企业如何通过激励 机制合理地开发和管理现代企业人力资源,激发企业人才的潜力,直接关系到现代企业的发展与前途。
相关论文
上一篇
:
中小企业企业文化建设问题探析 (4)
下一篇
:
企业创新气氛及其影响因素的调查..
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
2021-05-27 19:35:08【
返回顶部
】
相关栏目
自动化专业
电子机电类
测控技术
机械模具设计
金融专业
电子通信
交通工程专业
英语专业
会计专业
政治学行政学
财务管理
国际贸易
法律专业
社会工作专业
物流论文
人力资源
食品科学生物技术
市场营销
土木工程
化学工程与工艺
旅游管理专业
工商管理
工程管理
保险学
经济学
财税学
税收学
投资学
现代企业管理
其他专业论文