当前位置：论文天下网 -> 论文范文 -> 人力资源

企业的员工流失与管理研究

本文ID：126078

论文字数:5396

全文下载链接(充值:60元)

论文编号:RL953 论文字数:5396

企业的员工流失与管理研究

[摘要] 对于员工流失，企业要以开放的胸怀和足够的气魄去面对。只有企业对员工重视起来才能使得以上这些办法得以进行，从而令员工流失数量降低。当员工在一定程度上稳定时，才能增强企业的核心竞争力，提高企业的效益。

[关键词] 员工流失；企业发展；管理理念

相关论文


上一篇：浅析企业招聘风险及防范措施	下一篇：试论中国农民工社会保障问题

推荐论文

本专业最新论文

Tags：

2021-05-27 19:36:37【返回顶部】

相关栏目

自动化专业	电子机电类
测控技术	机械模具设计
金融专业	电子通信
交通工程专业	英语专业
会计专业	政治学行政学
财务管理	国际贸易
法律专业	社会工作专业
物流论文	人力资源
食品科学生物技术	市场营销
土木工程	化学工程与工艺
旅游管理专业	工商管理
工程管理	保险学
经济学	财税学
税收学	投资学
现代企业管理	其他专业论文