当前位置：论文天下网 -> 论文范文 -> 人力资源

XY公司薪酬管理研究

本文ID：126137

(字数：4512)

全文下载链接(充值:128元)

XCLW2439 XY公司薪酬管理研究 (字数：4512)

目录

XY公司薪酬管理研究1

一、薪酬理论概述2

（一）薪酬的概念2

（二）薪酬管理的概念2

二、XY公司薪酬管理现状分析2

（一）XY公司公司简介2

(二)XY公司薪酬主要构成2

（三）XY公司薪酬制度体系3

（四）XY公司的薪酬满意度3

三、XY公司薪酬管理存在的问题4

（一）薪酬设计缺乏战略思考4

（二）薪酬制度不健全4

（三）绩效考核制度不完善5

四、 XY公司薪酬管理体系设计5

（一）导入动态的战略导向原则5

（二）建立科学的薪酬制度5

（三）完善绩效考核制度6

五、结语6

参考文献6

相关论文


上一篇：X国有企业人力资源管理中的问题与..	下一篇：KIFA大数据中心员工绩效考核制度..

推荐论文

本专业最新论文

Tags：

2021-05-27 19:38:15【返回顶部】

相关栏目

自动化专业	电子机电类
测控技术	机械模具设计
金融专业	电子通信
交通工程专业	英语专业
会计专业	政治学行政学
财务管理	国际贸易
法律专业	社会工作专业
物流论文	人力资源
食品科学生物技术	市场营销
土木工程	化学工程与工艺
旅游管理专业	工商管理
工程管理	保险学
经济学	财税学
税收学	投资学
现代企业管理	其他专业论文