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小企业员工流失及其对策研究

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(字数：9041)

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XCLW2453 中小企业员工流失及其对策研究 (字数：9041)

目录

一、中小企业员工流失的危害1

（一）削弱企业竞争力1

（二）增加企业成本1

（三）有损企业形象和凝聚力1

二、中小企业员工流失现状及问题分析1

（一）中小企业员工流失现状1

1. 中小企业人才流动率高2

2. 中小企业人才流动受宏观环境影响显著2

（二）中小企业员工流失问题分析2

1. 中小企业人才选拔机制存在缺陷2

2. 中小企业薪酬体制不健全3

3. 中小企业企业文化建设缺失4

4.员工流失对中小企业带来严重损失5

三、中小企业员工流失问题的战略对策5

（一）完善人才选拔机制，提供发展机会5

1. 建立完善的人才选拔制度6

2. 提供深度发展和深造的机会6

（二）改进并完善薪酬激励制度6

（三）建立适合自身特点的企业文化7

1. 制度层8

2. 物质层8

3. 精神层8

（四）降低员工流失带来的损失8

结论9

参考文献11

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2021-05-27 19:38:38【返回顶部】

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