免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
论文范文
->
人力资源
小微企业人力资源管理不足与提升措施建议
本文ID:126213
(字数:3700)
全文下载链接
(充值:98元)
XCLW2516 小微企业人力资源管理不足与提升措施建议 (字数:3700)
目录
小微企业人力资源管理不足与提升措施建议
1
一、我国小微企业人力资源管理发展现状
1
二、小微型企业人力资源管理的不足
2
(一)人力资源管理岗位的偏差与认识。
2
(二)人力资源管理的专业化程度低。
2
(三)人力资源信息化管理水平低。
2
(四)招聘员工及培训不科学。
3
(五)薪酬制度不合理。
3
三、小微企业人力资源管理提升措施
3
(一)发掘和重视人力资源管理的价值,强化管理意识。
4
(二)吸纳人力资源管理专业人才。
4
(三)推进人力资源管理向信息、网络化方向发展。
4
(四)科学任用人才,强化内部培训。
4
(五)薪酬及绩效评价机制的完善。
5
结语
5
参考文献
5
相关论文
上一篇
:
就业中的性别歧视问题与相关对策..
下一篇
:
小型企业人才选用策略与实践
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
2021-05-27 19:40:22【
返回顶部
】
相关栏目
自动化专业
电子机电类
测控技术
机械模具设计
金融专业
电子通信
交通工程专业
英语专业
会计专业
政治学行政学
财务管理
国际贸易
法律专业
社会工作专业
物流论文
人力资源
食品科学生物技术
市场营销
土木工程
化学工程与工艺
旅游管理专业
工商管理
工程管理
保险学
经济学
财税学
税收学
投资学
现代企业管理
其他专业论文