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战略人力资源管理与人力资源管理全球化人才选用与招聘专业分析

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XCLW2522 战略人力资源管理与人力资源管理全球化人才选用与招聘专业分析 (字数：12868)

目录

摘要I

引言1

第一章文献综述2

（一）选题背景和意义2

（二）研究思路和方法2

（三）研究内容与框架2

第二章人才选用相关理论概述4

（一）人才招聘选用相关概念与内容4

（二）人才选用对企业管理的影响5

第三章我国中小企业人才招聘选用的现状分析5

（一）中小企业人才选用与招聘更加专业存在解决及解决对策5

（二）中小企业人才选用与招聘更加专业优劣势分析8

第四章提高中小企业人才招聘选用专业性实施策略10

（一）制定完善的招聘更加专业计划10

（二）重视招聘更加专业效果的评估11

第五章结论13

（一）主要研究结论13

（二）研究结论的实践意义13

（三）研究结论的实践意义14

结束语15

参考文献16

致谢17

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2021-05-27 19:40:32【返回顶部】

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