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某企业薪酬设计研究

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(字数：8593)

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XCLW2535 某企业薪酬设计研究 (字数：8593)

目录

第一章绪论1

（一）论文研究的背景1

（二）论文研究的意义1

第二章薪酬设计相关理论综述3

（一）薪酬管理的理论综述3

（二）薪酬、薪酬管理的概念3

（三）薪酬的构成3

（四）薪酬管理的理论基础4

第三章某企业薪酬管理现状及存在问题分析5

（一）某企业的基本情况5

（二）现有薪酬体系的问题分析5

（三）薪酬体系的公平性分析6

（四）薪酬体系的激励性分析6

（五）薪酬体系设计需要解决的问题6

第四章某企业薪酬体系优化8

（一）岗位分析8

（二）岗位评价8

（三）工资等级的确定8

（四）确定工资的额度8

（五）不同企业的薪酬政策9

（六）层级工资的优化9

（七）绩效工资考核9

（八）年薪制的绩效考核方法9

1.技术类岗位的绩效工资10

2.销售类岗位的绩效工资10

3.管理类岗位的绩效工资10

第5章结论11

结束语11

参考文献12

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2021-05-27 19:40:53【返回顶部】

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