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物业公司薪酬管理研究 ——以长兴物业公司为例

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(字数：7127)

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XCLW2567 物业公司薪酬管理研究 ——以长兴物业公司为例 (字数：7127)

目录

摘要I

引言1

一、相关理论2

（一）薪酬的概念2

（二）薪酬和公平的相关理论2

二、长兴物业公司薪酬管理现状分析3

（一）长兴物业公司概况3

（二）公司薪酬体系现状分析3

1.薪酬体系构成3

2.各类岗位人员薪资现状3

三、长兴物业公司薪酬体系存在的问题6

（一）中长期薪酬激励机制缺乏6

（二）薪酬分配与岗位脱节6

（三）福利性收入少且缺乏激励性6

（四）薪酬激励形式过于简单6

四、长兴物业公司薪酬体系存在问题的原因分析8

（一）薪酬激励管理创新理念落后8

（二）岗位评价不健全8

（三）绩效考核机制不健全8

（四）人力资源管理部门和管理机制落后8

五、长兴物业薪酬管理改进对策9

（一）差别化薪酬激励9

（二）职系规划及岗位评价机制9

（三）优化绩效考核制度9

（四）根据企业发展阶段进行薪酬结构设计9

结论11

参考文献12

致谢13

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2021-05-27 19:41:47【返回顶部】

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