当前位置：论文天下网 -> 论文范文 -> 人力资源

论中小企业员工绩效考核制度存在的问题及完善

本文ID：126278

(字数：7049)

全文下载链接(充值:128元)

XCLW2582 论中小企业员工绩效考核制度存在的问题及完善 (字数：7049)

目录

摘要I

引言1

一、中小企业绩效考核概述2

（一）中小企业的含义2

（二）绩效考核机制属性2

二、中小企业员工绩效考核的现状3

三、中小企业员工绩效考核存在的问题4

（一）忽视绩效沟通和绩效反馈4

（二）绩效考核与企业战略目标不一致4

（三）绩效考核设计缺乏科学性4

（四）对绩效管理的认识误区5

（五）绩效考核目的不明确5

（六）绩效考核缺乏标准5

四、中小企业员工绩效考核的完善对策7

（一）规范绩效沟通和反馈机制7

（二）确保绩效考核与企业战略一致7

（三）构建绩效考核激励机制8

（四）健全相关配套制度8

（五）明确绩效考核的目的9

（六）制定有效的考核标准9

结束语10

参考文献11

致谢12

相关论文


上一篇：论互联网餐饮行业的人才特点	下一篇：论中小企业人力资源管理问题

推荐论文

本专业最新论文

Tags：

2021-05-27 19:42:11【返回顶部】

相关栏目

自动化专业	电子机电类
测控技术	机械模具设计
金融专业	电子通信
交通工程专业	英语专业
会计专业	政治学行政学
财务管理	国际贸易
法律专业	社会工作专业
物流论文	人力资源
食品科学生物技术	市场营销
土木工程	化学工程与工艺
旅游管理专业	工商管理
工程管理	保险学
经济学	财税学
税收学	投资学
现代企业管理	其他专业论文