当前位置：论文天下网 -> 论文范文 -> 人力资源

深圳中小物流企业人力资源开发问题审视及思考

本文ID：126314

(字数：14436)

全文下载链接(充值:116元)

XCLW3995 深圳中小物流企业人力资源开发问题审视及思考 (字数：14436)

目录

摘要I

引言1

课题背景1

第1章深圳中小物流企业人力资源开发存在着的主要问题2

1.1人力资源开发管理思路不够清晰2

1.1.1 开发战略规划不够明确2

1.1.2 开发管理理念不够先进2

1.2人力资源开发基础建设存在漏洞3

1.2.1开发组织机构不够健全3

1.2.2开发人员素质不够对口3

1.3人力资源开发管理工作不够完善4

1.3.1开发分析预测工作不够充分4

1.3.2开发培训工作不够有效4

1.3.3开发考核评估不够客观5

1.3.4开发激励机制不够动人6

第2章导致深圳中小物流企业人力资源开发存在问题的主要原因 7

2.1企业自身经营状况不容乐观7

2.2 人力资源开发投入不够充足7

2.3企业人员招聘工作不够细致8

2.4企业本身文化氛围不够友爱8

2.5外界社会关注引导存在偏差9

第3章：促进深圳中小物流企业人力资源开发的主要对策11

3.1找准定位，制订科学合理的开发战略11

3.1.1运用五因素分析法做好环境分析。11

3.1.2运用公司调查反馈做好开发计划。12

3.2加大投入，夯实完善具体的开发管理基础12

3.2.1构建开发组织、明细开发职权12

3.2.2注重开发流程、优化开发思路12

3.2.3巩固已有资源、加强教程开发12

3.2.4统筹内外环境，依照规律办事13

3.3高校互联，拓展持续稳定的开发培训渠道13

3.4 以人为本，打造和谐友爱的开发企业文化14

3.5更新理念，健全刚柔并济的开发激励体系14

3.5.1制订合理的绩效薪酬体系14

3.5.2制订科学的人员配置体系15

3.6与时俱进，架构互利互助的开发互助平台15

3.6.1建立行业的人才数据库15

3.6.2构建行业的业务微平台16

第4章：结束语17

参考文献18

相关论文


上一篇：深圳地铁人才激励机制研究	下一篇：海盐某公司员工流失现象的浅析

推荐论文

本专业最新论文

Tags：

2021-05-27 19:43:13【返回顶部】

相关栏目

自动化专业	电子机电类
测控技术	机械模具设计
金融专业	电子通信
交通工程专业	英语专业
会计专业	政治学行政学
财务管理	国际贸易
法律专业	社会工作专业
物流论文	人力资源
食品科学生物技术	市场营销
土木工程	化学工程与工艺
旅游管理专业	工商管理
工程管理	保险学
经济学	财税学
税收学	投资学
现代企业管理	其他专业论文