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激励理论的发展及其在人力资源管理中的应用

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XCLW4006 激励理论的发展及其在人力资源管理中的应用 (字数：5020)

目录

摘要1

引言3

一、激励与激励理论概述4

（一）激励理论的作用及意义4

二、当前企业人力资源激励理论的发展趋势5

(一)从重视对一般职工的激励逐渐发展到重视对企业经营者的激励5

(二)从外在的激励设计和研究发展到内部机制的设计和研究5

三、当前企业人力资源激励理中存在问题6

（一）管理意识落后6

（二）企业中存在盲目激励现象6

（三）激励措施的无差别化6

（四）激励就是奖励6

(五)激励过程中缺乏沟通6

四、改进企业人力资源激励的对策7

（一）建立科学的、公正的激励机制7

（二）公正的激励机制7

（三）物质激励和精神激励7

（四）建立全方位、多层次激励机制7

（五）了解员工需求，实施个性化激励7

五、结语8

六、参考文献9

七、致谢9

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2021-05-27 19:43:35【返回顶部】

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