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现代国有企业绩效管理问题研究

本文ID：126336

(字数：8506)

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XCLW4017 现代国有企业绩效管理问题研究 (字数：8506)

目录

摘要I

序言1

一、绩效管理相关理论概述2

（一）绩效管理的概念2

（二）绩效管理的作用2

二、HK公司的绩效管理的现状分析4

（一）HK公司简介4

（二）HK公司的绩效管理现状4

（三）HK公司绩效管理存在的问题5

1、绩效考核定位的模糊和偏差5

2、绩效考核目的不明确5

3、考核周期设置不合理5

（四）HK公司绩效管理问题的原因6

1、领导重视程度不够6

2、对绩效考核的作用理解不深6

三、完善国有企业绩效管理问题的对策7

（一）以人为本7

（二）建立以变革为中心的组织结构7

（三）对员工进行准确的职业定位8

（四）根据员工职业发展方向开通职业发展渠道8

（五）建立科学的指标体系9

结论10

参考文献11

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2021-05-27 19:43:59【返回顶部】

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